Darbo kodekso nuostatos bus suprantamesnės ir aiškesnės

rugsėjo 26 04:18 2017 Spausdinti straipsnį Lankytojai Patirtis

Vis plačiau taikant naujojo Darbo kodekso nuostatas, kai kurios iš jų traktuojamos skirtingai. Siekiant to išvengti, viešai skelbiami atskirų Darbo kodekso straipsnių išaiškinimai.

 

 

Jau pasirodė Darbo kodekso straipsnių, susijusių su darbo sutarties nutraukimo apribojimais, mokėjimais už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbuotojų komandiruotėmis išaiškinimai. Šie teisiniai išaiškinimai Valstybinės darbo inspekcijos specialistų bus nuolat pildomi.

Juos jau galima rasti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei Valstybinės darbo inspekcijos interneto svetainėse:

http://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1214

Bei kiekvieną iš straipsnių atskirai:

Dėl 61 straipsnio („Darbo sutarties nutraukimo apribojimai“) 3 dalies ir 57 straipsnio (Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės) 1 dalies;

dėl 107 straipsnio („Darbuotojo komandiruotės sąvoka“) 4 dalies;

dėl 144 straipsnio („Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą ir kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu“) 5 dalies.

 

VDI informacija

Linos Jakubauskienės nuotrauka