Patvirtintos pagalbos priemonės vyresniems darbuotojams

birželio 04 15:08 2020 Spausdinti straipsnį Lankytojai Patirtis

Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė Užimtumo, Nedarbo socialinio draudimo įstatymų ir Darbo kodekso pataisas (projektai Nr. XIIIP-4901(2), Nr. XIIIP-4903(2), Nr. XIIIP-4904(2), kuriomis nuspręsta skirti paskatą darbdaviams, kurie išlaikys 60 m. ir vyresnius darbuotojus. Už naujas pagrindinio įstatymo nuostatas balsavo 107 Seimo nariai, prieš – 2, susilaikė 6 parlamentarai.

 

Subsidijų dydžiai už 60 metų ir vyresnį darbuotoją, išleistą į prastovą per ekstremalią situaciją ar karantiną (galiotų ir pasibaigus karantinui, bet tęsiantis ekstremaliai situacijai), sieks:

100 proc. nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 607 eurai bruto.

70 proc. nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 910,5 eurų bruto.

Prastovos metu darbuotojui negalima mokėti mažiau nei minimalioji mėnesio alga, jeigu susitarta dėl visos darbo laiko normos.

Pasibaigus karantinui ir ekstremaliai situacijai arba sugrąžinus darbuotoją iš prastovos, darbdavys toliau galės prašyti 6 mėn. trukmės subsidijų to paties darbuotojo darbo užmokesčiui: pirmą ir antrą mėnesį – 100 proc., trečią ir ketvirtą – 50 proc., penktą ir šeštą – 30 proc. Visais atvejais maksimali riba – 607 eurų bruto.

Priimtomis pataisomis taip pat nutarta pagerinti ir darbo paieškos išmokos mokėjimo sąlygas. Įtvirtinta, kad laikina darbo paieškos išmoka nebus mažinama, jeigu žmogus gauna kurią nors socialinio draudimo pensiją ar išmoką, šalpos išmoką, valstybinę pensiją, rentą ar kitas atitinkamas išmokas. Tai reiškia, kad žmogui gaunant ligos išmoką arba valstybinę pensiją, darbo paieškos išmoka bus ne 42 eurai, o 200 eurų.

Be to, laikiną darbo paieškos išmoką žmonės gaus iškart tapę bedarbiais, o ne tada, kai jiems baigiasi terminas gauti išeitines išmokas iš darbdavio, kuris jį atleido iš darbo. Tas pats bus taikoma, kai asmuo kreipiasi dėl įprastos nedarbo socialinio draudimo išmokos, kuri priklauso, kai žmogus turi sukaupęs ne trumpesnį nei 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažą per pastaruosius 30 mėnesių. Tokia pataisa yra pasiūlyta dėl to, kad kai kuriais atvejais atleistiems iš darbo žmonėms darbdaviai įsipareigoja mokėti išeitines išmokas, bet jos neišmokamos iškart.

Priimtos pataisos taip pat sudarys galimybes darbdaviams prastovą paskelbti tiek dėl Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino, tiek dėl ekstremaliosios situacijos ar karantino.

LR Seimo informacija

Linos Jakubauskienės nuotrauka